2020 දෙසැම්බර් 12 සෙනසුරාදා උදෑසන NEP Pump Industry හි සිව්වන මහලේ සම්මන්ත්‍රණ ශාලාවේදී අද්විතීය කළමනාකරණ සම්මන්ත්‍රණයක් පැවැත්විණි. සමාගමේ අධීක්ෂක මට්ටමේ සහ ඉහළ කළමනාකරුවන් රැස්වීමට සහභාගී විය.
රැස්වීම් විධිවිධානයට අනුව, "මගේ වගකීම් මොනවාද සහ මගේ රාජකාරි ඉටු කිරීම කෙතරම් ඵලදායිද?", "මගේ කණ්ඩායමේ ඉලක්ක මොනවාද සහ ඒවා සම්පූර්ණ කරන්නේ කෙසේද?" සිට සෑම අංශයකම අධ්‍යක්ෂවරුන් ප්‍රථමයෙන් දේශන පවත්වනු ඇත. "අපි 2021 ට මුහුණ දෙන්නේ කෙසේද?" "පළමු වරට දේවල් නිවැරදිව කරන්න, ඉලක්ක ක්රියාත්මක කරන්න සහ ප්රතිඵල සාක්ෂාත් කර ගන්න?" සහ අනෙකුත් තේමා, රැකියා වගකීම් පිළිබඳ විස්තර කර, 2020 දී කාර්යය සමාලෝචනය කර සාරාංශ කර, 2021 ඉලක්ක ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා අදාළ අදහස් සහ ක්‍රියාමාර්ග ඉදිරිපත් කරන ලදී. . සෑම කෙනෙකුම ගැටළු-අභිමුඛ වූ අතර විශ්ලේෂණයේ පරමාර්ථය ලෙස තමන් සමඟ ගැඹුරු ස්වයං විමර්ශනයක් සිදු කළ අතර හොඳ මධ්‍යම මට්ටමේ පුද්ගලයෙකු වන්නේ කෙසේද, ක්රියාත්මක කිරීම වැඩිදියුණු කරන්නේ කෙසේද, සමාගමේ උපායමාර්ගය වඩා හොඳින් ක්රියාත්මක කරන්නේ කෙසේද සහ ආයතනික සංවර්ධනය ප්‍රවර්ධනය කරන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳ ගැඹුරු අවබෝධයක් ලබා ගත්හ. අනතුරුව, රැස්වීමේදී අහඹු ලෙස කථා කිරීම සඳහා අමාත්‍යවරුන් තිදෙනෙකු සහ අධීක්ෂකවරුන් තිදෙනෙකු පිළිවෙලින් කථා කිරීම සඳහා තෝරා ගන්නා ලද අතර, කාර්යයේ අඩුපාඩු විශ්ලේෂණය කර වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා යෝජනා ඉදිරිපත් කරන ලදී. අපූරු කතාවලට අත්පොළසන් හඬක් ලැබුණු අතර, එම ස්ථානයේ වාතාවරණය උණුසුම් හා උද්යෝගිමත් විය.
සාමාන්‍යාධිකාරී Zhou Hong මහත්මිය මෙම ක්‍රියාකාරකම් පිළිබඳව අදහස් දැක්වූවාය. ඇය පැවසුවේ, "ඔබ තඹ පාඩමක් ලෙස භාවිතා කරන්නේ නම්, ඔබට ගැලපෙන ලෙස අඳින පළඳින ආකාරය ඉගෙන ගත හැකිය, ඔබ මිනිසුන් පාඩමක් ලෙස භාවිතා කරන්නේ නම්, ඔබට ඔබේ ජයග්‍රහණ සහ අලාභ දැනගත හැකිය, ඔබ ඉතිහාසය පාඩමක් ලෙස භාවිතා කරන්නේ නම්, ඔබට ඉහළ සහ දැනගත හැකිය. පහත වැටීම්." ව්‍යවසායක සෑම ප්‍රගතියක්ම අඛණ්ඩ ස්වයං ආවර්ජනය, අත්දැකීම් සහ පාඩම් අඛණ්ඩව සාරාංශ කිරීම සහ අඛණ්ඩ වැඩිදියුණු කිරීමේ ප්‍රතිඵලයකි. අද පැවැත්වෙන සාරාංශ සම්මන්ත්‍රණය 2021ට මුහුණ දී හොඳ ආරම්භයක් ලබා ගැනීමේ පළමු පියවරයි.
2021 දී හොඳ කාර්යයක් කිරීමට සේවක සංඛ්‍යාව ප්‍රධාන බව Zhou මහතා පෙන්වා දුන්නේය. සියලුම කළමනාකරුවන් සමස්ත තත්ත්වය පිළිබඳ දැනුවත්භාවයක් ඇති කර ගත යුතු අතර, ඔවුන්ගේ වගකීම සහ මෙහෙවර පිළිබඳ හැඟීම වැඩි දියුණු කළ යුතුය, ආදර්ශයෙන් නායකත්වය දිය යුතු අතර, කාර්යක්‍ෂමතාව සහ ඵලදායීතාවය වැඩි දියුණු කරමින් වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කළ යුතුය. හරය, සහ මිනිසුන් සහ නවෝත්පාදනය පියාපත් දෙක ලෙස . , වෙළඳපල-නැඹුරු සහ පාරිභෝගික කේන්ද්‍රගත වන්න, ගැටළු-නැඹුරු චින්තනය ශක්තිමත් කරන්න, අඩුපාඩු වලට මුහුණ දෙන්න, අභ්‍යන්තර කුසලතා මත වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කරන්න, සමාගමේ මූලික තරඟකාරිත්වය වැඩි දියුණු කරන්න, උසස් තාක්ෂණයෙන්, විශිෂ්ට ගුණාත්මක භාවයෙන් සහ වෘත්තීයමය වශයෙන් වෙළඳපල තුළ NEP හි උසස් තත්ත්වයේ සන්නාම ප්‍රතිරූපය ස්ථාපිත කරන්න. සේවා, සහ සාක්ෂාත් කර ගැනීම ව්‍යවසාය උසස් තත්ත්වයේ සහ සෞඛ්‍ය සම්පන්නව සංවර්ධනය වේ.
පසු කාලය: දෙසැම්බර්-16-2020